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　  為進一步激發組織活力，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，臺北投資公司黨委以“素質提升、強基惠民、崗位建功”三大行動為抓手，不斷凝聚干事創業合力，更好地服務企業轉型發展。

　　開展素質提升行動。深化“兩學一做”學習教育,增強“四個意識”，使學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員成為黨員教育管理的一種常態;開展“五講”形勢任務教育,區分三個階段，把握好五個節奏，做到“三個結合”；深化中心組學習和固定學習日活動，認真抓好中心組學習活動；深化“精讀一本書”活動，組織管理人員撰寫心得體會；舉辦企業文化和宣傳報道培訓班，加強企業文化理念的宣傳引導；積極打造“黨員微信活動室”和“網絡課堂”，提升學習教育實效。

　　開展強基惠民行動。深入開展“雙進雙促”強企惠民活動，進車間，走班組，走進困難職工家庭；深化“三聯四化五服務”主題實踐活動，扎實開展結對聯系、定期走訪、動態調研等活動；嚴格責任清單考核，查找薄弱環節，落實改進措施，抓細抓實基層黨建工作；落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課；深化黨建同業務競賽，實施百分制量化考核，引領基層黨組織深入、扎實地開展黨建各項工作；加強陣地建設，重點打造開太工區、退管中心和公司總部黨建陣地；加強宣傳報道工作，充分利用各類媒介，大力宣傳改革發展的新成就、新業績和新形象。

　　開展崗位建功行動。推進“一點一崗”創建，設立5個示范點和15個示范崗，加大創建力度，動態推進，確保成功創建；推進黨建品牌創新，深化基層黨建創新項目，放大亮點和成效，打造特色黨建品牌；推進黨員志愿服務，建立健全黨員、團員志愿者隊伍，利用黨員集中活動日，定期開展義務奉獻活動；推進黨內立功競賽，在公司全體黨員中廣泛開展“黨員創新先鋒崗、黨員創業幫扶崗、黨員創優示范崗”先鋒創建活動，點燃廣大黨員和各級管理人員工作激情。

　　                              （韓 挺）