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　　微清單確保學習教育效果。各支部建立黨員學習臺帳、考勤、登記等制度，將之納入黨員目標管理考核辦法，定期進行跟蹤考評，考評結果作為每季度黨員量化考核的重要內容。對考核落后的黨員制定專門幫扶措施，確定幫扶人。

　　微課堂推動黨課形式活起來。積極創新“三會一課”活動載體，在抓好書記上黨課的基礎上，開展“我來講黨課”活動，邀請普通黨員上講臺，推動黨課形式活起來。各支部利用每月10日、20日黨員固定學習日和黨小組會組織普通黨員走上講臺。

　　微平臺打造學做新陣地。通過公司網站、員工郵箱、支部微信群、QQ群等媒體，定期推送“微新聞、微案例”，構建立體宣傳模式，投資1萬余元在廠區建立宣傳欄，開辟黨員學習專欄。  

　　微感悟實現交流零距離。充分利用“互聯網+”的及時性、互動性、便捷性，在公司企業微信和各支部微信群、QQ群中開展“傳遞正能量、網上曬心得”、“網上討論”等活動。

　　微心愿拉近群眾距離。一支部在黨員中開展“獻愛心、幫貧困”活動，獲得“愛心款”1450元，幫助支部困難黨員和板橋中學貧困留守學生們圓夢“微心愿”。三支部組織黨員捐款1350元，為支部3名困難黨員實現了“微心愿”。

　　微服務展示黨員形象。組織黨員志愿者到園區道路兩側義務撿垃圾，為我市創建全國文明城市作出貢獻；組織志愿者到連云區社會福利中心開展“走進敬老院、關愛老人”志愿服務；6月上旬，組織全體黨員兩次到廠區拔草，創造整潔、清爽的工作環境。

                                   （郁洪兵）