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    房地產公司“三化”并舉促“學做”
    發布時間:2017-09-11      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:

    今年以來,房地產公司通過學習教育規范化、領學促學常態化和先鋒行動多樣化,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,不斷鞏固學習成果。

    學習教育規范化。該公司黨總支制定了兩級中心組學習計劃,各基層支部、黨員因企制宜、因人制宜,制定了集中學習計劃和個人自學計劃,支部在學習過程中不僅有支部書記領學,每名黨員還針對學習計劃自學、幫學鞏固學習效果。黨總支深入一線,以基層支部開展“兩學一做”互查互學、互亮互曬活動為抓手,不定期對支部和黨員個人學習情況進行督學觀摩。   

    領學促學常態化。深入開展“雙進雙促”活動,班子成員一方面分赴基層聯系單位,建立學習教育聯系點,開展專題調研,每季度聽取一次分管部門學習教育情況匯報,兩級書記為黨員上專題黨課12堂;另一方面以普通黨員身份參加所在支部學習,按照學習計劃與支部黨員一起參加討論、一起接受教育、一起解決問題,力求學到位見實效。

    先鋒行動多樣化。開展“喜迎十九大、黨員先鋒行”主題實踐活動,把學習教育與推動企業發展、改善民生緊密結合,以學促行、以行鑒學,推動學做結合常態化。結合重點項目、重點工程、改革創新、扭虧為盈等工作,將學習教育成果轉化為促進強企富民的內生動力。為進一步深化“學”“做”成果轉化,每月召開專題工作辦公會,傾聽一線意見,征集合理化建議意見,有效解決了系列生產難題。

                                                           (房 宣)

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