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      今年以來，房地產公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高標準、高質量、高要求落實新時代黨的建設各項任務，圍繞“高質發展、后發先至”主題主線，聚焦“打造黨建高地，服務高質發展”的目標定位，以加強政治建設為統領，以建強干部隊伍為重點，以弘揚實干作風為關鍵，全面加強黨的建設，保障公司高質發展。

    政治建設提神，強化責任擔當。堅持把政治建設作為根本性建設擺在首位，利用“三會一課”、固定學習日、主題黨課和金房大講堂等形式，高標準嚴要求推動“不忘初心、牢記使命”主題教育和解放思想大討論，切實加強黨的思想建設，進一步強化政治學習，提升黨性修養；扎實開展“導航改革當先鋒、銳意創新做表率”黨內主題教育實踐活動，教育引導各級干部在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致；開展核心價值觀教育，開展員工規范守則教育實踐活動，做好全國文明城市創建工作。

    宣傳引導提氣，凝聚思想共識。把“對內凝聚正能量、對外展示新形象”作為輿論宣傳工作的著力點，向廣大職工宣傳公司改革發展的突出業績，宣傳公司各行各業的先進典型和經驗，振奮人心，堅定信心。進一步強化對外宣傳工作，確保公司通訊報道工作一直站在集團第一方陣，把各方力量匯聚到“高質發展、后發先至”上來，推動形成繆力同心、合力攻堅的良好氛圍。打造“紅色陣地”，目前，200平方米黨建活動室已初步建成，將成為黨員教育的場所。

    干部隊伍提能，錘煉過硬本領。緊扣高素質專業化的要求，建立政治業務培訓計劃，培養廣大黨員理想信念，塑造職工敬業奉獻品質，達到干部實干本領強、素質高，人才創新能力強、貢獻高。進一步健全選人用人機制，讓“說實話、謀實招、辦實事、見實效，埋頭苦干、真抓實干、敢抓敢干、善謀善干”的“四實四干”成為房地產公司干部隊伍的鮮明特質。

    基層組織提檔，發揮堡壘作用。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，公司把黨建總體要求納入公司章程，強化“關鍵少數”引領，黨總支與各支部簽訂《黨建目標責任書》，制定《書記抓黨建責任清單》，形成明責、履責、考責、問責的系統性體系，以強化基層組織堡壘作用，把基層黨建的目標聚焦到推動大干實干上來、把基層黨建的重心凝聚到服務趕超發展上來。圍繞“人員、陣地、功能”三大要素狠抓基層組織建設，建設好、使用好、發揮好公司黨群服務中心陣地，深化人才發展機制改革，充分激發人才創新創業活力，實現黨建基礎有新加強、骨干隊伍有新面貌、基層組織有新活力、服務發展有新成效。

優化作風提效，持續正風肅紀。全面壓實扛牢“兩個責任”，兩級黨組織要真正把管黨治黨、從嚴治黨記在心上、抓在手上、扛在肩上，嚴格執行連云港市《轉變機關作風八項禁令》，馳而不息地正風肅紀，深入推進反腐倡廉建設，努力營造風清氣正的良好環境。廣大黨員要深入學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，把守紀律講規矩內化于心、外化于行，成為行動自覺。

        （房 宣）