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    今年以來，金橋制鹽公司以增強黨員干部教育實效為目標，創新教育形式，設立遠程課堂、實踐課堂、廉政課堂“三大課堂”，為黨員干部“蓄能充電”。

　　“遠程課堂”靈活便捷。各支部建立學習微信群，編發轉發“十九大精神”測試題、企業文化學習資料、連云港市黨員干部應知應會口袋書、“八條禁令”等各種學習資料，形成線上學習、線上問題、線上討論的模式。利用餐廳電視、車載電視播放6S精益管理培訓、黨員固定學習日等教學視頻，將教育活動化整為零，把午間就餐和上下班等碎片時間利用起來抓好日常教育。

　　“實踐課堂”務實求效。結合公司開展的“雙進雙促”活動，機關安全管理部、人力資源部、黨委工作部等部門人員，對車間的對口人員進行安全、統計、黨建、質量等實踐指導，在具體工作中提高有關人員的業務水平。開展機關青年管理人員掛職班組長活動，選派22名優秀年輕黨員干部到車間掛職班組長，讓年輕干部在實踐中接受磨煉、增長才干，彌補年輕干部閱歷和經歷的短板。

　　“廉政課堂”警鐘長鳴。開展黨規黨紀知識測試，編寫知識題庫并對副科級以上管理人員及部分一線黨員骨干進行考試，進一步嚴明紀律規矩意識。組織副科級以上黨員骨干到連云區普法教育基地接受廉潔從業教育，提高黨員骨干的拒腐防變能力。在元旦、春節、端午等重大節日前，以文件、短信、微信等方式向全體黨員干部發送“節日廉政提醒”，增強黨員干部節日期間的廉潔自律意識。

                                                      （胡 剛）