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   為進一步深化干部人事制度改革，提高工作質量和效率，提升企業經營管理綜合實力，房地產公司優化干部選拔機制，推行了公開競選管理崗位民主推薦制度，本次公開競選分為報名自薦、資格審查、競選演講、現場提問、民主推薦、組織考察和公示任職、任職宣誓等程序。

    本次公開競選上崗體現了房地產公司“任人唯賢、德才兼備”的用人思想和“公平、公正、競爭、擇優”的考核原則，考核過程公開、透明，營造了良好的競爭氛圍。

                                                       （房 宣）