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  今年以來，黃化制鈣公司為了進一步推進精神文明建設，規范職工行為，美化公司環境，提高職工文明素養和企業的良好形象。于4月下旬在全公司范圍內開展了以文明辦公、文明生產為主要內容的“雙文明”工作，為構建和諧企業創造了良好的環境,提升企業 競爭力和軟實力。

    在“雙文明” 創建工作上。一是在文明機關創建方面，出臺了《機關文明辦公十項制度》、《文明機關實施細則》、《機關文明職工行為守則》和《文明辦公責任制》等。二是在文明生產方面，出臺了《車間文明生產實施細則》、《車間文明生產標準》、《車間文明生產責任制》和《文明生產考評考核責任制》等有關規章制度。三是在加強制度文化建設方面。完善經過實踐確實有用的制度，清理不符合企業特點的制度。形成導向鮮明、體現企業價值觀的制度文化，促進企業文化的建設。

    把“雙文明” 創建直接納入日常管理之中。圍繞打造文明企業的大格局，把機關文明辦公和生產車間文明生產的“雙文明”創建作為加強工作的切入點，把“雙文明”創建上升到企業文化范疇，采取了多種措施，不斷提升企業文化品位。

    在“雙文明”創建考評考核中，按照規定時間節點，由“雙文明”創建工作考評考核領導小組成員根據文明生產、文明辦公考核打分表，逐條檢查、對照考核。通過7月上旬的全面檢查，發現公司環境衛生整潔了、職工文化素質提高了；過去臟亂差現象、員工的不文明行為得到了明顯的改變。下一步將繼續深化“雙文明”創建，完善員工培訓制度，制定員工職業發展方向，讓員工不斷有補充新知識的機會，提升員工技能素質。

                               （沈玉柱  趙丹）