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    臺北公司黨委“五大工程”激活黨建新動能
    發布時間:2020-12-28      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:
          連日來,臺北投資公司黨委圍繞2021年中心工作,立足“五業興旺”,探索實施“五個一”,率先啟動基層黨建“五大工程”,以優異成績向建黨100周年獻禮。

      謀準一個好思路,啟動“五業攻堅工程”。圍繞“一心一意謀發展,聚精會神抓黨建”理念,通過多種渠道、多種方式引領本單位收入的增長,全面開啟“五業攻堅工程”。一是全面清理“三資”,統籌規劃,科學利用,全面盤活資產。二是著力搶抓機遇,牢牢把握自貿區、猴嘴新城開發這一契機,開辦各類“五小”工程,實現資產保值、增值。三是探索一企一策,立足鹽鈣提質工程,抓好精品原鹽基地建設;圍繞鈣液銷售,狠抓儲備工程;實施先進養殖工程、土地挖潛工程、優質園區服務工程,讓服務品質再提升,招商能力再強化。

      選優一名帶頭人,啟動“領頭雁”工程。狠抓“領頭雁”隊伍建設,抓培優提能。舉辦一期“振興臺北強發展”專題訓練班,開眼界、長本領、強擔當,著力提升書記業務能力,爭創“五強書記”。抓作風轉變。開展“雙察雙比”,即:察擔當、察實事,比干事創業和精神狀態、比群眾認可和滿意評價活動。抓實績管理。實施“書記約談”工作法,每月督查促進度,半年約談補短板,年末考核亮成績,讓書記始終在“趕考”路上,靠作風吃飯,用實績說話,狠抓執行力。

      培育一股新力量,啟動“雙培工程”。把黨員培養成能人,把能人培養成黨員。采取多種方式實施“雙培工程”,通過實施“三聯一幫三提升”的年輕干部培養計劃,推行年輕干部聯項目、聯工程、聯創業,推動黨員突擊隊聯五業、創興旺。實施“導師幫帶”制度,著力鍛造忠誠干凈擔當的中層骨干隊伍。

      鍛造一支硬隊伍,啟動“五星創評”工程。在單位、部門“雙月考核”基礎上,實施黨組織、黨員積分制考核,探索推行全員績效考核,實現全員覆蓋。公司每月或每雙月、每季度召開計劃會、績效考核會,下達考核指標及重點工作任務,提示當前績效管理存在的問題,引導各單位、部門根據考核結果兌現員工績效獎金,切實做到獎勤罰懶,最大限度地提高員工工作效能。

      引領一種新方向,啟動黨建“智慧工程”。不斷引入新理念,探索新途徑,確保黨建工作的科學性和有效性。一是進“課堂”。進一步推進“臺北大講堂”品牌化,豐富大講堂,利用微信、學習強國、抖音,開展線上“大講堂”;二是進“田間”。將主題黨日開到最基層,結合文藝進基層,把政策宣講編成唱詞、快板等藝術形式,營造一場其樂融融的方針、政策精神學習氛圍。

                                                        (北 宣)

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