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 ——青口投資公司2020年度黨建特色工作紀實

2020年，青口投資公司黨委以高質量的黨建工作為引領，創新實施“2233”計劃，以“提高企業黨建質量、推動企業發展質量”兩個質量為統籌，不斷加強“基層組織建設、加快黨員隊伍建設”兩個建設，做到組織建制、目標考核、發展決策三個規范，實現了教育管理方式、典型選樹方式、業績評價方式三個轉變，舉全力書寫了高質發展新篇章。

黨建引領+主題活動，高質發展動力更加強勁

公司黨委圍繞集團黨委“黨建融入強堡壘，黨員榮耀當先鋒”主題，創新開展“兩推三促進”黨內主題教育實踐活動，豐富“農”字黨建載體，以高質量黨建引領高質量發展，實現營業收入利潤“雙增長”。全力落實疫情防控和常態化防控工作，開展“黨旗飄一線、戰‘疫’沖在前”主題實踐活動，做到消殺防疫、防控區域、防控物資、人員管控、飲食安全、安全檢查、疫情宣傳、工作日報 “八個到位”，引導黨員干部“履行防控責任、助力復工復產”，推動農田春耕、冬準池塘改造、進排水渠道施工工作序時完成，養殖發包收費全面到位，大米銷售加工加班加點輪崗包裝、銷售，保證客戶需求。鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育，召開意識形態領域情況分析研判會，把握宣傳輿論主動權。堅持“三會一課”、固定學習日、主題黨日制度，運用“一網一微一點通”、“大講堂、微課堂”“學習強國”等平臺，加強黨員教育，采取學習交流、體會征集、輔導培訓、小組宣講等方式，掀起了學貫黨的十九屆五中全會精神的熱潮。

黨建引領+書記項目，特色品牌打造更加多元

公司黨委強力推進“強基固本、打造精致黨建”的書記項目，創新打造“農”字黨建品牌，在種植、養殖、米業等領域專注打造“一域一品”等8項特色黨建品牌，形成“一片綠地、一池碧水、一塊金牌”特色黨建品牌格局，有力推動了“三色經濟”良好的發展態勢，促進黨建工作和經濟工作融合共進。大新農場黨支部開展“三學兩帶一創”主題教育活動，把黨建工作深入融合到農業生產工作中，實現稻谷產量“八連豐”。三洋、黃沙兩個養殖分場黨支部聯合開展“服務經濟當先鋒”主題教育活動，開展“支部+網格化”、“支部+產供銷”活動，在服務強基、示范引領、新品種養殖上推動黨支部在“藍色經濟”上下游服務上體現新作為；米業營銷中心黨支部開展“打造‘紅米’效應助推經營效益”特色黨建工作，以“修內功、借外力、增效益、創品牌”作為主線，形成“支部互聯”平臺對接客戶，參與“工投好物節”直播帶貨，將產品搬上“云”平臺，拓寬“鹽田玉”大米銷售渠道，實現大米銷售近200萬斤。

黨建引領+“雙基”爭創，先鋒效應釋放更加突顯

公司黨委結合“一點一崗”創建，創新開展以“雙室同創”示范點為黨建先鋒基礎陣地爭創點，開展以有機稻黨員示范崗等“黨員五崗”創建為黨員先鋒基礎陣地爭創點，充分發揮“雙基”示范帶頭作用。2020年，有機稻黨員示范崗俞正猛帶頭認領試驗田，嘗試種植有機水稻，并成功獲得國家有機產品認證，推動有機稻片區生產稻谷173萬斤。黨員養殖示范崗宋海龍引進新品種養殖，探索縊蟶覆膜養殖新模式，黨員勞模示范崗劉英軍采取“1+20”聯動形式，帶領20名養殖行業能手組成工作室成員，在立體化養殖模式、苗種采購、鮮活飼料購置、海產品外銷、本地區特色產品品牌創新等方面內引外聯，實現養殖生產降本增收。通過召開“雙基”爭創推進會、示范選樹、現場觀摩、特色匯報、經驗交流，激發了勞模、種植、養殖先進黨員和管理崗位黨員的責任感、使命感和榮譽感，主動亮身份、擔職責、樹形象，充分發揮黨員“一盞明燈”的引領效應，形成了以點帶面促全局的“連鎖反應”。

黨建引領+企村聯建 共享共贏戰略更加精準

“萬企聯萬村 共走振興路”行動以來，公司黨委堅持以黨建引領，以聯建共贏為著力點，啟動了“五五六六”企村聯建計劃，積極與海頭鎮五村精準對接，并在海頭鎮舉行企村集中簽約儀式。開展“聯業聯心周”行動，黨委成員帶領各分片聯系點駐村書記深入桑葚園、現代農業基地等五村產業基地調研考察。開展“送黨課、送技術、送知識”三送活動，組織80名黨員拍攝“聚力黨建聯建 共謀鄉村振興”聯合精品黨課，組織“藍馬甲”學員開展“小馬扎”微黨課。組織大新農場黨支部與龍北村30名黨員開展“強化黨建引領 助力富民興村”主題黨日，建立現代農業交流學習平臺。一系列內容豐富、成效顯著的工作舉措充分發揮了“五村同建、六委聯動”的同頻共振作用，形成了“產業板塊互聯帶動了發展互贏、技術板塊互學帶動了要素互換、人才板塊互育帶動了項目互動”的三大板塊聯創局面，探索出一條企村攜手聯建共進的發展路，共同振興發展步伐正大跨步向前邁進。

黨建引領+特訓平臺，人才培養選拔更加科學

為培養青年干部，公司黨委啟動“藍馬甲”特訓，以“導航計劃”、“賽馬計劃”、“蹲苗計劃”、“動車計劃”四個計劃為導向，科學制定培訓方案。優選26名青年管理人員，設立基礎班、加強班和精英班三個層次選拔培養，開展理論與實踐結合、請進來與走出去結合、專題輔導與個人展示結合等10個課題、6大類“菜單式”培訓。青年管理人才在特訓中“說、寫、做”能力不斷提升，在培養中得到了歷練，在特訓營發展平臺中吸取養份、練就了過硬本領，累計在國家級媒體、網站發表文章2篇、省級7篇、市級4篇。撰寫主題調研文章104 篇，交流匯報展示4次。有針對性開展掛職鍛煉、輪崗交流，定期組織黨支部書記、黨務工作者培訓，打造“專精干”黨務隊伍。

黨建引領+實境課堂，黨員教育內容更加鮮活

公司黨委創新黨員教育方式，積極動員各黨支部疫情防控和服務生產“兩手抓”，以聚焦基層需要、提升整體素質為目標，突破空間局限，深入生產一線，常態化開展實境課堂教育活動。發放實境課堂紀實手冊，大新農場、三洋分場、黃沙分場以及米業營銷中心各黨支部將會議精神、意識形態、現代農業、養殖生產、大米銷售等方面知識“送學”到地頭塘頭加工車間，組織勞模先進、“田狀元”、“技能大師”等行家里手現場傳授經驗，使黨員教育與生產工作緊密結合。通過基層黨組織書記領學習、講黨課，黨員群眾談體會、切搓技術、分享經驗，實現生產學習雙提升，有效帶動了基層整體水平的提升，促進了新思想和社會主義核心價值觀入耳入腦入心，逐步形成特色鮮明的黨性錘煉教育陣地。

黨建引領+廉政建設，黨員干部作風更加務實

公司黨委始終貫徹落實新時代全面從嚴治黨新要求，堅持把黨風廉政建設作為重大政治任務，與經濟工作同研究、同部署、同落實。積極履行“兩個責任”，落實“兩個清單”。與基層黨組織書記簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，構成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。創新監督方式，試點的農資采購、稻谷銷售“嵌入式”監督信息平臺和基層黨組織“一崗雙責”履責紀實臺賬工作，取得實效。創新廉潔教育方式，推動廉潔文化建設，制作“藍馬甲”微動漫，建立《青布谷》公眾平臺發布廉潔教育資訊。開展廉潔三部曲系列活動，通過下基層助廉、進家庭送廉、立崗位倡廉，織密干部工作廉潔網。

                                                         （青 宣）