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“新河制鹽分公司9班到15班的道路什么時間能進行改造？”“我們正在積極對外協調，預計5月份將動工修理道路”“值班房改造修理能否得到改善升級？”……

4月16日下午，在灌西投資公司召開的一季度黨風廉政建設發布會上，針對職工代表的一系列提問，公司領導班子成員一一進行了解答，參加發布會的有公司領導班子全體人員、中層管理人員和黨風廉政監督員以及部分職工代表。在發布會上，公司黨委對公司一季度黨風廉政建設、企業經營等工作開展情況進行了公開發布。一季度以來，該公司對外公開發包了淡水養殖池塘2.07萬畝，費用收繳率達98%；海水養殖池塘1.16萬畝，費用收繳率達92%……

隨著一季度一系列經營數據被工作人員宣讀，與會人員的臉上露出了開心的笑容，該公司一季度經營工作實現了首季“開門紅”。

這一幕幕場景，在灌西每季度的黨風廉政建設發布會上都會重復呈現，隨著企務公開發布會的召開，企業經營情況展板的公示，管理人員切實發揮好帶頭執行好黨風廉政建設的各項規定、帶頭履行好在黨風廉政建設中的職責、帶頭落實好從源頭上預防職務犯罪的有效措施的“三帶頭”作用，該公司的黨風廉政建設工作得到持續深入推進，職工參與企業管理與監督的力度不斷得到強化，公司風清氣正、干事創業的政治發展生態得到更好維護。

正是有了黨委領導班子的以身作則，有了廣大職工群眾的信賴和擁護，讓該公司的黨風廉政建設推向一個新階段的信心、決心更加堅強，在“廉當家”的發展道路上走的更遠、更深。（楊祖松）