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為全面落實新發展理念，切實轉變工作作風，推動臺北新一輪大發展，公司紀委強化責任擔當，凝聚工作合力，聯合相關部門成立督查組，開展作風建設督查。

專項行動鋪開查。檢查組采取明察暗訪與突擊督查相結合，定期督查與隨機抽查相結合，針對工作紀律、會風文風、節假日值班、上班不在狀態、工作作風漂浮等問題，進行現場督辦與書面通報相結合的方式，對“慵懶散”“推拖繞”和工作紀律松弛、工作任務不落實、落不實的人和事跟蹤問效，確保政令暢通、決策落地生根。

聚焦項目重點查。主要針對資產租賃、資源發包、經費管理、公務接待、工程建設、招標采購，深入治理黨員干部不講政治紀律和政治規矩；深入整治接受服務對象宴請、違規收受禮品禮金的問題；深入整治利用職權影響收取禮品禮金的問題；深入整治工程建設不按程序操作的問題；深入整治大宗物資采購不按程序報批的問題；深入整治違規經商辦企業或在企業兼職取酬的問題；深入整治各項費用開支超標的問題。

突出問題系統查。積極搭建群眾反映問題的“橋梁”，最大限度暢通群眾反映問題渠道，通過設置意見箱、網絡郵箱和舉報電話等，廣泛聽取職工群眾意見。對反映的問題及時調查處理，按照“清單制+責任制”要求，嚴肅責任追究。嚴格落實“一案雙查”“一案多查”和“隨案隨查”，對發生作風方面問題人員，既要追究當事人的責任，又要分清集體責任和個人責任、主要責任和重要責任，嚴格實行倒查追責，對造成重大不良后果或負面影響的，要給予相關責任人黨紀政紀處分。（孫小玲）