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集團公司工會開展“弘揚勞模精神 聚力提質增效”主題活動，以集團內刊、網站為主載體，?？行麄?2名市級以上勞模先進事跡，對34名市級以上在崗勞動模范、五一勞動獎章獲得者進行集中走訪慰問，大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵廣大職工以勞模先進為榜樣，在推動集團公司提質增效、高質發展中作出新的更大的貢獻。

青口投資公司工會召開“學貫二十大 匯聚新思想”勞模先進座談會，與勞模一起學習黨的二十大精神，觀看黨的二十大精神解讀專題片。與勞模工匠座談交流中，進一步深刻理解勞模精神、勞動精神、工匠精神，在學、思、踐、悟中開闊眼界、拓寬思路。勞模代表結合自身經歷，暢談感想、交流經驗，并為公司發展提出寶貴意見建議。

徐圩投資公司工會舉辦“迎五一”文藝匯演暨優秀員工典型頒獎大會，文藝匯演各類節目百花齊放、精美絕倫，均為自編、自導、自演。在星級、金牌、首席“三類”員工頒獎中，創新采用快板點贊“拋磚引玉”方式向大家點贊“英雄譜”，文藝匯演致敬勞動者、禮贊新時代，奏響了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。

灌西投資公司工會開展“致敬勞動創造 激發奮進力量”主題系列活動，先后組織勞模、先進、星級員工代表63人到市博物館、工運史館參觀學習、“五月紅·勞動美”主題讀書征文、“源承百年澆灌·匠潤五業筑夢”專題座談會、“創新正當時”勞模技術創新研討會等活動，繼續發揚勞模先進的優良作風，推動公司各項事業再上新臺階、再創新佳績。

氨綸公司工會召開“勞動先進”建言獻策座談會，勞模先進用自身的工作經驗和親身經歷，鼓勵廣大職工要積極投身到工作中，發揚不怕苦不怕累的精神，干好本職工作，展現個人風采，實現自身價值，營造出學習勞模先進、爭當勞模先進的濃厚氛圍。

金橋制鹽公司工會開展“奮斗光榮 勞動最美”主題系列活動，運用公司大屏、餐廳電視、張貼宣傳標語等廣泛宣揚勞模先進事跡，營造出崗位建功、勞動光榮、爭當先進的良好氛圍。召開勞模先進交流座談會，為公司改革發展出謀劃策，現場收集合理化建議12條。

臺北投資公司工會開展“走基層、看變化、促發展”企業振興主題活動，組織勞模和青年職工代表到生產一線，實地察看企業轉型發展變化?，F場觀摩后，在勞模與青年對話會上，圍繞“創業”典型事跡進行分享，引發心靈上的共鳴，一顆顆“勞模夢”的種子在青年職工心中扎根發芽。

供電工程分公司工會舉辦慶“五一”籃球、羽毛球比賽，來自各單位的7支代表隊，40余名職工參加比賽，充分展示出供電職工朝氣蓬勃的精神風貌，激發全體職工干事創業的熱情，將頑強拼搏、團結互助的體育精神轉化為提升工作質效的內在動力，以更加強健的體魄、更加飽滿的熱情為公司高質量發展貢獻力量。

               （青工  徐工  西工  北工  電工  金工  韓奇）