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今年以來，華茂綠化工程公司工會以關愛職工身心健康為切入點，根據行業特點，有針對性的開展了“送健康、送文化、送清涼、送安全”的四送活動，切實維護了職工健康權益，促進了企業和諧高質發展。

送健康。為500多名職工進行健康體檢，使職工能夠及時了解自己的健康狀況，以更好的精神狀態投入到工作中，對有效預防、控制和消除職業病的危害起到了積極的助推作用。

送文化。組織開展職工象棋比賽、登山比賽、健步走等形式多樣、健康有益的文體活動，活躍職工文化，陶冶職工情操，提高職工情趣，使職工在活動中即得到健康鍛煉，又讓身心得到放松。

送清涼。通過調整、縮短作業時間，確保一線職工在外露天作業時避開最高溫時段；籌資8萬多元為職工發放綠豆、清涼油等防暑降溫物品和藥品，切實保障高溫天氣職工的身體健康，安全度夏。

送安全。舉辦勞動安全保護知識專題培訓班，培訓職工100多人次；組織開展防中暑現場演練比賽、安全生產知識搶答賽、“我為安全獻一策”合理化建議等系列活動，提高職工安全意識、自我保護意識和應對突發事件的能力，推動公司持續健康穩定發展。

                                   （范曉寶）