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連日來，利海公司工會開展“大干四季度，沖刺全年目標”第五屆員工勞動技能大賽，為員工搭建提素建功平臺，激發全力沖刺全年目標的工作激情，促進企業高質發展。

完善競賽機制，保證競賽有效開展。該工會制定競賽方案，修訂員工操作技能比賽細則，形成了開展勞動競賽的長效機制。為確保競賽順利開展，競賽現場仲裁組、裁判組、現場安全組人員分工明確、各司其職、密切配合，確保了整個競賽過程及結果的嚴肅性、客觀性和公正性，保證了勞動競賽活動的有效開展。同時鼓勵員工以節能降耗、技術創新活動為載體，對工藝流程，技術規范，操作平臺建設等提合理化建議，切實解決生產過程中的操作技術問題。

創新競賽項目，提升員工技能水平。該公司結合生產實際，完善比賽內容，創新比賽形式，提高比賽難度，分別在雙氧水、氯化芐、苯甲醛、倉儲、檢測和維保6個重要操作崗位分組進行理論和操作比賽。在往年員工勞動技能競賽方案的基礎上，增加換濾袋、苯甲醛包裝等競賽項目，其中叉車、滾桶和搶險救援競賽項目擴大了參賽范圍。此外，應急響應、應急處置和搶險救援項目不僅讓參賽員工更加熟悉防化服佩戴和呼吸器穿戴方法，還檢驗了各級人員對突發事故的應急救援實戰能力和協調程度。這些競賽項目有效提升了員工的操作技能水平、安全防范意識、應急救援能力和隱患排查能力。

掀起大干熱潮，沖刺全年任務目標。10月上旬，各參賽部門利用部門例會、班前會等形式進行宣傳，動員廣大職工積極參加本次技能大賽活動，營造“大干四季度，沖刺全年目標”良好氛圍。各裝置緊緊圍繞生產經營指標，加強生產裝置運行管理，努力提高產量、質量；維保中心做好設備維護，盡職盡責，查缺堵漏，不出現任何影響開停機的人為責任事故，確保優質高效完成生產任務。此次大賽共計109名員工報名參賽，在全公司上下迅速掀起了“學技術、練本領、提安全、強素質”的新高潮。