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今年以來，徐圩投資公司工會始終圍繞“高質高效、創新創優”工作主題，堅持“服務大局、服務基層、服務職工”工作方針，立足基層抓基礎，突出重點抓細節，創新載體抓環節，凝聚職工力量強服務，助推高質發展添活力。

    服務大局促發展。該公司工會堅持推進“創建文明城、工人在行動”志愿服務全覆蓋，先后組織8名在崗勞模深入原鹽生產一線開展“灘場文明我給力”、8名青年志愿者深入市區繁華路段開展“文明交通我指揮”及悅升職工“藍天保衛戰”等志愿服務行動;開展市級以上勞模先進事跡宣傳活動，組織女職工參加全市趣味運動會和集團廣場操舞大賽，及時引導500余名在崗工會會員注冊使用“連工惠”職工網絡服務平臺，為服務大局發展營造良好的發展氛圍。

    服務基層促常態。該公司工會堅持落實“服務基層在實處”行動，及時指導各基層分會深入開展工會建家、勞動競賽、文體活動、班組建設及廠務公開等工作，精心打造制鹽、資產等職工書屋“微書角”學習平臺，先后開展“首季開門紅、大干紅五月、決勝二季度”等勞動競賽、“六個一”迎三八、“品讀、實踐、創新”主題閱讀及“禮贊最美勞動者”迎五一文藝演出等活動，提高職工崗位技能，高質推進“會站家”一體化建設，不斷提升工會組織服務效能。

服務職工促凝聚。該公司工會堅持以深入開展組織亮牌子、主席亮身份、工作亮作為“三亮”行動為抓手，及時爭取黨政支持，適時辦好職工技能培訓、困難幫扶、關愛行動及評先促優等十大民生實事，先后開通往還市區的職工上下班通勤車，舉辦職工叉車技能培訓班，開展公司首屆十大“星級員工”及“最美職工家庭”評選活動，與3名困難職工家庭簽訂精準幫扶協議書，為近800名在職職工進行健康體檢，著力當好職工信賴的“娘家人”。

                                      （葉維友）