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今年以來，臺北工會充分發揮企業與職工群眾橋梁紐帶作用，進一步增強工會履職能力，筑牢組織根基，團結和動員廣大職工投身到生產經營各項工作中，為推進臺北高質快速發展，重樹臺北美好形象，匯聚發展合力。

勞動競賽增活力。以“攻堅扭虧勇擔當  創新轉型激活力”為主題，拓展競賽領域、內涵和方式，進一步提升職工參與率、擴大活動覆蓋面，聚焦產業轉型實際，突出提質增效核心，各基層工會結合實際，圍繞行業特點、生產重點、項目要點，加強競賽過程考核管理，組織開展階段性小指標勞動競賽，持續激發職工勞動熱情，為推動全年勞動競賽目標完成凝聚力量。

創新創業添動力。深化“職工微創新”和小改小革“六小”行動，持續開展“合理化建議”、“金點子”征集活動。積極探索建立“職工創新工作室、示范崗”，組織開展職工創新成果展示活動。各基層工會組織突出產業轉型，廣開門路，有針對性地引導職工為企業發展獻計獻策，對于職工的建議及時收集、定期評審、推薦應用，助推企業創業創新。

典型引領聚合力。認真做好典型的選樹和培養工作，大力弘揚勞模、工匠精神，組織開展勞模、工匠等先進事跡宣傳展示活動。進一步完善典型選樹培育機制，選樹在加快企業轉型中敢于擔當、勇于創新的生產骨干。大力宣傳、表彰在競賽活動中涌現出的先進典型，發揮示范引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代企業職工隊伍。

          （宋文靜）