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今年來，利海公司工會緊緊圍繞“強責促為、創新增效”年度工作主題，動員和調動廣大職工集思廣益為公司“減虧增盈”獻計獻策，為企業高質高效發展貢獻“工會力量”。

以權益維護“聚心”。充分發揮工會組織“第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人”作用，通過一線班組談心活動，引導職工理性表達訴求，從源頭上遏制不穩定因素。繼續運行好“愛心幫扶基金”，做好遭遇突發災禍的困難職工應急性幫扶工作。5月份組織愛心募捐活動，為做換肝手術的員工愛心捐款25500元。繼續開展好送溫暖、送清涼、送健康、送技能、送祝福“五送”活動和受工傷員工回訪工作，切實保障職工合法權益，截止目前，工會慰問公司困難職工、生病職工、親屬生病去世職工共16人次，慰問金額16500元。嚴格執行勞動保護標準，上半年發放勞保用品共計18萬余元。

以產改工作“聚勁”。制定出臺《利海公司產業工人隊伍建設改革實施方案》，并召開專題會議部署任務清單落實，認真研究建立健全制度機制，不斷完善黨建思想引領、企業民主管理、崗位晉升、月度考核等制度。建立“點面結合、量體裁衣”培訓長效機制，上半年組織員工內培外訓123項，員工參培達2000余人次，完成培訓計劃98%以上。開展“強責促為添活力、創新增效促發展”勞動競賽活動，在安全生產、項目推進、提質增效、市場開拓、精細管理、節能降耗、降本增效等方面開展競賽。對全體員工每季度一考核，評選出季度優秀員工和青年示范崗，充分發揮先進典型的引領作用。

以安全監督“聚力”。開展職工代表巡視活動，組織工會干部、職工代表、部門負責人30余人組成巡查組，檢查了一線職工勞動保護用品配置與穿戴情況、職工安全生產操作規程、安全合格班組建設開展情況，發現安全隱患10余條，并報給職能部門進行分析整改。深入開展“奪取雙勝利，利工在行動”、《職業病防治法》宣傳、“安全生產月”“安康杯”競賽、“安全隱患隨手拍”等活動，公司工會干部到班組集中宣講習近平總書記關于安全生產重要論述，傳達國家部委、省市有關安全生產會議精神，進一步強化企業安全底線意識，推進企業班組安全文化建設。（顧 孟）