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    徐圩工會“四心”工作法助力企業跨越發展
    發布時間:2016-11-28      信息來源:      發布人:wangqi      點擊:
     

        今年以來,徐圩投資公司工會圍繞中心工作,堅持以服務發展、服務職工為目標,以強化維權、改善民生為重點,切實發揮好工會職能作用,用“四心”工作法全力助推企業各項工作實現新發展。

    凝心聚力,服務經濟建設,做助推職工成長的貼心人。該工會堅持以全員崗位“三創三提”升級工程為抓手,通過開展主題立功競賽活動、“星級員工”評選、全員讀書提素、技能競賽、“巾幗建功”等活動,鼓勵廣大職工立足崗位建功立業;開設“敬業大講堂”宣講企業文化,大力弘揚新時期勞模愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻精神,引領廣大職工學模范、比貢獻、創佳績。今年悅升保潔二公司女工張紅娟榮獲港城“十大最美清潔工”榮譽稱號和“連云港市五一勞動獎章”。

    搭建平臺,增強幸福指數,做活躍職工生活的知心人。該工會致力打造富有企業特色的“文化符號”,以“文化進基層”活動為抓手,繼續抓好“模范職工小家”、“標準化基層職工俱樂部”、“職工流動書屋”等品牌創建工作,今年相繼投入3萬余元購置各類活動器材,并重新整修了職工籃球場,保證職工集會有場所、娛樂有設施。同時以國慶、春節等重大節日迎慶及秋季扒鹽等重大工程節點為抓手,開展健康有益的職工文體活動,全面提升了職工的“幸福指數”。

    合力維權,深化民主管理,做與職工信息共享的有心人。該工會健全以職代會為主要形式,以廠務公開、職工代表巡視等為主要抓手,以協商民主、職工董事監事制度為主要內容的企業民主管理制度體系,確保職工管理決策權、監督權的有效落實;深入開展“下基層、進班組、訪代表”大調研活動,同時利用微信、網站等新興媒介平臺,定期把公司最新發展動態、工會工作情況發送上線與職工共享,促進了公司與職工的信息溝通,推進了企業民主管理工作。

    普惠民生,深化幫扶行動,做為職工排憂解難的暖心人。該工會做實“春送技能、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”傳統服務品牌,積極為職工搭建服務平臺和載體,鼓勵職工發展“田園經濟”,成立“職工志愿互助服務隊”,形成了齊心協力、抱團發展的良好氛圍。開展“困難職工季季訪”活動,延伸服務范圍,對患重大疾病、遭受意外災禍等特殊困難職工家庭進行及時救助,逐步形成困難幫扶、權益維護、生活服務、人文關懷“四位一體”幫扶體系,把工會打造成為職工服務的心靈驛站和溫馨港灣。

                                 (王善芳)

     

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