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    青口工會堅持“三項舉措”打造活力工會
    發布時間:2016-12-16      信息來源:      發布人:wangqi      點擊:
     

    今年以來,青口投資公司工會緊緊圍繞“效益主導經營”這個工作目標,結合自身特點,堅持“三項舉措”不斷優化工會職能,傾力打造健康活力工會。

    提升職業培訓水準,打造高素質主力軍隊伍。深入開展學習型企業創建活動,堅持常態化培訓。聘請市植保專家講授水稻種植等知識,組建土專家和養殖能手服務隊指導養殖技術。安排失業人員積極參加社區培訓,通過月嫂、電工、叉車等各類技能培訓,提高就業機會,目前已有15人找到合適崗位。組織員工到灌西、供電、徐圩等單位參觀學習,撰寫心得體會并召開座談會,將兄弟單位的先進做法運用到實際工作中去。

    加大依法維權力度,保障職工利益不受侵害。建立健全職代會制度,堅持廠務公開透明化,及時公開涉及職工切身利益的熱點問題。為促進企業規范經營,開展了合理化建議征集活動,共征集生產經營管理等諸多方面合理化建議120條,為職工參與企業管理搭建了廣闊平臺。廣泛聽取職工意見,改善職工勞動環境,維護職工合法權益。在內網、宣傳窗口、微平臺上宣傳勞動保護等法律法規,供職工學習。

        提高服務職工能力,幫扶困難群體共享成果。該工會為困難職工精心編制《精準幫扶五年規劃》,做好困難職工動態管理,確保做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角。積極爭取政策救助,為18名困難職工申報了市特困;發放困難幫扶資金10萬元;為12名特困職工子女申領市總金秋助學資金48000元;為9名大病職工申請救助金24000元。通過實實在在的幫扶舉措,切實發揮了職工“娘家人”的作用,大大緩解了困難職工生活壓力。

                                           (萬中一)
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