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今年以來，日曬制鹽公司堅持創新驅動賦能企業高質量發展，以勞模創新團隊為引領，深化推行科技創新，建立鼓勵激勵機制，厚植創新土壤，轉化生產力，推動現代日曬制鹽產業發展提質增效。

創新厚植“創造沃土”。堅持自主創新與引進消化吸收相結合，深化“三組聯建”機制，在內部實行勞模、工匠、技術骨干為師，創新“以師帶徒”模式，采取與青年“潛力股”結對和測評考核機制，積極探索改進，培養出10名青年技術骨干，為深化創新提供人才保障。以設備智能化創新為支撐，進一步完善以祝星星命名的“勞模創新工作室”平臺，技術帶頭人在進行理論素質培養的同時，并將課堂延伸到灘頭、崗位，將適應智能化發展需要的新技術、新工藝、新方法傾囊相授，同時帶領職工針對原鹽生產實際中遇到的具體問題，成立攻關小組，實現了“傳授絕活在一線、攻克難題在一線”，最大限度釋放創新潛能，為深化創新提供技術支撐。

創新“五小”廣結碩果。按照現代日曬制鹽建設需求，推進全員創新創造工作模式，通過崗位練功培育產鹽工匠、實操實戰培育全能人才，以“五小”活動為依托激發創新活力。在全公司范圍內廣泛開展小發明、小革新、小改造、小設計、小建議等經濟技術創新活動，以持續性、常態化機制引導職工積極參與，踴躍參加，積累工作經驗，對標學習啟迪思維，發揮聰明才智，從安全生產、提質增效、高效管理、提升機械化智能化整體裝備水平等方面著手，想方設法創新創造。自主創新攻關的“無人駕駛扒鹽機”、自動解繩器等小改小革創新成果，提高生產力，降低職工勞動負荷。班組職工自主創新的“一嚴、二簡、三恒”管理辦法等創新技術的推廣應用，招招見實效，實現降本增效，為現代日曬制鹽高效能管理提供了“星星之火”實踐經驗。

創新引領實踐探索。以創新成果應用為著力點，立足提升管理、節能、增效同向發力，圍繞解決生產中難題以及制約經濟效益提升的技術瓶頸。近年來，以“祝星星勞模創新工作室”為引領，對準“卡喉”“堵點”“瓶頸”，直奔問題去、直面癥結改，積極發揮“傳、幫、帶”作用，全力推進實施技術攻關、研發、傳藝、交流，拿出“計劃表”、推出“作戰圖”、刻下“進度尺”，把解決問題的能力作為踐行創新精神的有力佐證。今后，日曬制鹽公司將圍繞“基礎管理提升年”活動主線，積極探索，向著技術創新創造攻關目標，一關聯著一關闖，阡陌縱橫鹽田滋養科技創新花開，百里鹽灘聽潮豐潤創造果實，推動現代化鹽業生產強基固本、降低成本，提升發展質效。

（西  宣）