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為深入貫徹落實市委書記項雪龍近期講話精神，日前，臺北投資公司在開展形式多樣的學習貫徹活動同時，迅速研究制定“1433”三年行動計劃，進一步細化發展目標，完善工作思路，全面開啟“高質發展、后發先至”新征程。

圍繞主題主線確立一個目標。圍繞“高質發展、后發先至”主題主線和集團“三年大奮戰、再造新工投”奮斗目標，適時發展符合全市產業布局以及臺北實際的轉型項目。三年內致力于建成具有龍頭性、帶動性、支柱性的產業項目2-3個，確保新增工業產值6000萬元，鞏固傳統產業產值4000萬元，實現三年產值超億元目標。

圍繞發展目標抓好四項任務。著力打造三個帶動項目。年內規劃并建成纖維材料產業園一期工程，開工建設年產300噸、銷售收入4800萬元的高強高模聚乙烯纖維UD布項目，完成年均發電量130萬度的光伏發電項目；切實提高機械制造能力。加強技術改造、技術革新與人才引進，2020年前實現機械制造產值1500萬目標；有效盤活現有資產。改造金三角綜合樓資產為快捷酒店，與金臺大酒店等形成服務產業龍頭，2020年前實現銷售收入500萬元目標。盤活330畝物流用地，2020年年底前規劃建成集裝箱站；四是不斷鞏固傳統產業。高效利用有效鹽田，確保原鹽產量6萬噸、鈣液銷售50萬立方。

圍繞重點任務推進三項舉措。明確項目責任主體。建立重點項目領導聯系制度，實行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的協調服務機制；保證項目建設資金。積極爭取項目扶持政策，催收各級政府土地租金，以持股、多方參股的方式，與相關企業建立聯體共贏機制；集聚技術人才要素。加大外招內培力度，構筑支撐新產業發展的技術人才體系。

圍繞推進舉措落實三項保障。提升管理保障力。建立定期評價和維護的內部控制體系，構建“專業化+效率型”人力資源管理體系，推進網絡基礎設施升級改造；彰顯黨建保障力。創新黨建工作機制，強化黨風廉政建設，提升其服務中心的能力，確保黨建與經濟深度融合；強化技術保障力。采取招聘和引進相結合、合作培養和定向培養相結合等方式，加大專業人才儲備力度。實行協商工資制、動態工資制，提升企業對人才的吸引力度。實施職工技能提升計劃，優化職位晉升機制，激勵職工積極投身“高質發展”。2020年前，公司大專以上文化程度人員逐步達到占在崗職工40％，專業技術人員逐步達到20％。

                                                   (北 宣)