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10月初，臺北投資公司合并營業收入4980.52萬元，完成年預算指標2552.94萬元的195.09%，這是“解放思想、提質增效”主題大討論以來，臺北交出的一份亮眼成績單。

思想破冰，引領發展。實踐證明，解放思想是沖破發展藩籬的一大法寶。如何打破影響我們改革發展的思想障礙、體制障礙、機制障礙？8月份以來，該公司連續四輪的“形勢任務宣講”“臺北大講堂”“職工論壇”“星級員工事跡報告會”，在投資公司上下掀起了一場場破除思想桎梏的“頭腦風暴”。8個黨支部、129名黨員為企業發展獻言獻策，匯聚起上下同欲、奮發拼搏、務實篤行的力量，堅定了“強基礎、大力改革創新、加快打造核心能力”發展路徑的決心。通過思想解放大討論，公司上下進一步提升了思想境界，拓展了戰略視野，凝聚了改革共識，形成了改革氛圍。

行動突圍，提質增效。不破不立，破而后立。該公司推進“解放思想、提質增效”出真招、出實招，積極探索勞動、人事、分配全方位改革，推動三組聯建試點，有效整合基層一線人力資源，形成“三項制度”改革和“三基”建設同題共答的局面。當前，該公司上下搶抓改革時間窗口，抓緊補短板、鍛長板，加強核心力建設，黨委以集約化改革為牽引，先期遴選15名黨員骨干組成“先遣隊”到江蘇海福特公司開展食品加工業務，增加企業產值，促進增收增效。下屬翔立、臨達、美多利等公司，緊盯市政工程、電信工程、貿易項目、培訓業務實現創收增效。

創新賦能，行穩致遠。該公司將新發展理念貫穿到企業改革發展各領域和全過程，從2022年至2024年進入新一輪的跨越式大發展，全面推進提質增效，積極構建效益為導向、產業為基礎、資源為平臺、管理為手段、創新為動力的發展體系，堅持“引進來”與“走出去”相結合，堅持“做穩生產業、做穩租賃業、做強貿易業、做強工程業、做強培訓業”為發展核心，堅持改革與創新統籌推進，不斷穩定轉型升級框架，穩定職工思想動態，穩定企業發展局面，推動“企業不虧損、職工不下崗”奮斗目標順利實現。